问答详情

试用期不适合辞退，签订经济补偿，但接受离职审计，暂停发放经济补偿

无故辞退 2024-05-18 11:38 人浏览

共3位律师解答

1、过了试用期公司依法裁员的，一般只需要补偿员工，不需要进行赔偿。2、员工在公司工作半年以上不满一年的，补偿一个月的工资;不满半年的，则补偿半个月的工资。3、若违法裁员的，则企业需按经济补偿标准的二倍来赔偿员工。4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

平台法律顾问团队
官方

2024-05-18 11:37

咨询我
协商不成搜集证据申请仲裁维权

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-05-18 11:07

咨询我
要看单位是否有错

法律快车咨询顾问

2024-05-18 11:38

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台湛江律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

麻章区律师湛江律师湛江劳动纠纷律师湛江找律师麻章区找律师

赤坎区律师廉江市律师雷州市律师遂溪县律师麻章区律师徐闻县律师吴川市律师坡头区律师霞山区律师

湛江劳动仲裁律师湛江劳动合同纠纷律师

法律快车 > 法律问答 > 广东问答 > 湛江问答 > 湛江无故辞退问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟