问答详情

劳动者在什么情况下可以主动申请解除劳动合同呢?

劳动合同纠纷 2024-05-18 11:44 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者在多种情况下可主动申请解除劳动合同,如与用人单位协商一致、提前三十日书面通知用人单位,或用人单位存在拖欠工资、不按规定参保缴费等违法行为。依据《劳动合同法》相关规定,劳动者有权依法解除劳动合同。
  • 劳动者主动申请解除劳动合同的常见处理方式包括与单位协商解除、提前通知解除以及因单位违法而解除。选择不同方式需考虑实际情况,如协商解除更灵活,提前通知解除需预留时间,因单位违法解除则需保存证据。
  • 劳动者在特定情形下可主动解除劳动合同。具体操作包括:1. 与用人单位协商一致后解除;2. 提前三十日书面通知用人单位解除;3. 用人单位存在违法行为,如拖欠工资或不按规定参保缴费时,劳动者可立即解除。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台松原律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中