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劳务关系上班途中可以认定工伤吗

工伤索赔 2024-05-18 13:04 人浏览
共3位律师解答
  • 劳务关系上班途中一般不可认定工伤。工伤主要适用于劳动关系,劳务关系需根据具体情形判断,如因第三方侵害等可追责于第三方。若符合《工伤保险条例》规定的情形,可申请工伤认定。未及时处理可能影响权益保障。
  • 劳务关系工伤认定较复杂。若符合工作时间、场所等条件,可申请工伤认定。需准备劳动关系证明、工伤申请表、医疗诊断书等材料。不符合工伤情形,可协商或诉讼维权。及时处理,保障自身权益。
  • 劳务关系上班途中受伤,可考虑的处理方式包括:1. 协商解决,与雇主或相关方协商赔偿事宜;2. 诉讼维权,如协商无果,可向法院起诉;3. 申请工伤认定,若符合条件。选择时需综合考虑成本、效率及自身具体情况。
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