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在公司工作十六年没有交社保，现在已经54岁，但还是在公司上班，但是劳动仲裁说已经过了时效

社会保险 2024-05-18 13:50 人浏览

共3位律师解答

如果您的劳动仲裁申请确实已经过了时效，那么通过仲裁途径要求公司补缴社保可能会面临困难。但是，您仍然可以考虑向劳动行政部门举报，要求其对公司的违法行为进行查处。劳动行政部门有权责令公司限期缴纳社会保险费，并可以对其逾期不缴的行为加收滞纳金。需要注意的是，根据法律规定，劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年，所以请尽快采取行动。

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2024-05-18 13:47

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如果公司拒绝补缴社保，您可以考虑以下几种法律手段：首先，您可以向劳动监察部门投诉，由其对公司的违法行为进行查处；其次，您可以提起劳动诉讼，要求法院判决公司补缴社保并承担相应责任；最后，如果公司存在其他违法行为，如未签订劳动合同、拖欠工资等，您也可以一并提起劳动仲裁或诉讼。

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2024-05-18 13:48

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从法律角度看，公司未给员工缴纳社保的严重后果包括：首先，劳动行政部门会责令公司限期缴纳，并加收滞纳金；其次，公司可能面临行政处罚，包括罚款等；此外，公司还可能面临员工的法律诉讼，需承担赔偿责任；最后，公司的声誉和形象也可能受到损害，影响企业的长期发展。因此，公司应严格遵守相关法律法规，按时为员工缴纳社保。

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2024-05-18 13:50

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