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工作三年没签劳动合同可不可以随时走没有缴纳过社保

社会保险 2024-05-18 14:04 人浏览
共3位律师解答
  • 可以随时走，但建议先与单位协商。根据《劳动合同法》，未签劳动合同属于不定期劳动关系，劳动者有权随时终止。如单位存在未支付二倍工资、未缴纳社保等违法行为，劳动者还可以主张相应权益。若情况严重，可及时向劳动监察部门投诉。
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    2024-05-18 14:02

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  • 对这种情况，劳动者可以选择与单位协商解除劳动关系，或者依据《劳动合同法》规定单方面解除劳动关系。选择时应考虑单位的态度、自身的权益保障以及可能面临的法律风险。
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    2024-05-18 14:02

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  • 可以随时离职。但需注意，若单位存在违法情形，如未签劳动合同、未缴纳社保等，劳动者可依法主张权益。操作建议：1.收集与单位存在劳动关系的证据；2.向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁，要求单位支付二倍工资、补缴社保等；4.如情况严重，可寻求律师协助，通过法律途径维权。
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    2024-05-18 14:04

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