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上班一个月零两天（实际出勤没有一个月）的员工急辞，公司就给了半个月工资，他申请劳动仲裁。公司收到仲裁通知书了，公司这边如何做？

讨薪 2024-05-18 15:26 人浏览
共3位律师解答
  • 公司应准备相关证据应对劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司若未足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同并申请劳动仲裁。公司需及时准备员工出勤、工资支付等证据，以证明自身无违法行为，避免不利裁决。
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    2024-05-18 15:23

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  • 公司应对劳动仲裁，需准备证据、选择处理方式。具体操作为：1.收集员工出勤记录、工资支付凭证等证据；2.与员工协商和解，或申请调解；3.如无法和解或调解，准备材料参加仲裁庭裁决。
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    官方

    2024-05-18 15:24

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  • 公司可以选择和解、调解或仲裁庭裁决等方式处理。和解可快速解决纠纷，调解可寻求第三方协助，而仲裁庭裁决则更为正式。公司应根据具体情况和员工诉求，选择最有利于自身的处理方式。
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    2024-05-18 15:26

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