解除劳动合同后没有通知工会有什么法律后果
劳动合同纠纷
2024-05-18 16:26
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解除劳动合同未通知工会，可能被视为违法解除。根据《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时应遵循合法原则，未通知工会可能违反这一原则，劳动者有权要求赔偿或继续履行合同。
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未通知工会解除劳动合同可能违法。处理方式：1.及时与工会沟通，补充通知并解释原因；2.如劳动者要求，可支付赔偿金；3.若劳动者要求继续履行，应依法继续履行劳动合同。需根据实际情况选择合适方式。
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解除劳动合同未通知工会，常见的处理方式包括与工会协商补充通知、支付赔偿金或继续履行劳动合同。具体选择哪种方式应根据实际情况，如劳动者诉求、工会态度及法律法规要求等综合考虑。
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