不及时续订劳动合同的后果
劳动合同纠纷
2024-08-13 07:22
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未按时续签劳动合同，将产生二倍工资的支付责任。依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，超过一个月未进行续签，用人单位需支付双倍工资作为赔偿。若超过一年仍未续签，将视为无固定期限的合同。
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劳动合同到期未续签，应优先进行补签，以避免因未及时续签而带来的法律风险和额外经济支出。同时，也可以选择支付二倍工资，但这样可能会影响到用工的灵活性。
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未及时续订劳动合同将会产生法律后果。一个月内应尽快完成补签手续；超过一个月未续签，用人单位需支付二倍工资；若超过一年仍未处理，将自动视为无固定期限的合同，并可能面临其他潜在的法律风险。
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