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酒店破产拖欠工资

讨薪 2024-05-18 18:34 人浏览
共3位律师解答
  • 当酒店破产拖欠工资时,劳动者可以通过申请仲裁来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条,劳动者与用人单位发生劳动争议时,可以依法申请仲裁。在申请仲裁前,劳动者需要准备好相关证据,如劳动合同、工资条等,以证明自己的工资被拖欠。然后,按照当地劳动仲裁委员会的规定,提交仲裁申请书和相关证据,等待仲裁庭的审理和裁决。
  • 酒店破产拖欠工资时,劳动者除了申请仲裁外,还可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。劳动者可以先尝试与酒店协商,争取达成和解协议。如果协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,寻求调解。若调解仍无法解决问题,劳动者可以向法院提起诉讼,通过司法途径维护自己的合法权益。
  • 在酒店破产清算时,劳动者的工资得到保障的方式主要是依据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定。破产财产在清偿破产费用和共益债务后,首先用于清偿破产人所欠职工的工资等费用。这意味着劳动者的工资在破产清算中具有优先受偿的地位,能够得到一定程度的保障。同时,劳动者还可以通过参与破产程序,了解清算进度,确保自己的权益得到及时维护。
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