上班不久后发现自己怀孕，立马给公司报备，第一个月试用期过了以后公司要辞退我合法吗？
无故辞退
2024-05-18 19:28
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共3位律师解答
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试用期怀孕，公司不能随意辞退。除非有严重违规等法定情形，否则辞退属于违法行为，需支付两倍经济补偿。请及时咨询专业律师，维护自身权益。
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试用期怀孕被辞退，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，需考虑证据充分性、诉求合理性及时间成本等因素。建议先与公司协商，协商不成再寻求法律途径。
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试用期怀孕被辞退不合法。若无严重违规等情形，公司应支付两倍经济补偿。操作建议：1.收集证据，如劳动合同、工资单等；2.与公司协商，要求合理补偿；3.协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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