公司要求哺乳期员工转岗

相关知识推荐

• 把员工调岗违法吗

  我们都知道公司的发展是有策略的，人员的调配也是要合理安排的，才能人尽其才，员工在合适的岗位才能发挥最

  劳动争议处理

  人看过
  
• 该公司要求哺乳期员工调岗
  法律分析：单位在劳动者哺乳期调动工作岗位的，要看此调动是否为了哺乳期间员工的利益。要看劳动合同中对于

  重庆律师

  人看过
  

  403人咨询过

  去咨询

• 哺乳期离婚协议书通用版

  哺乳期离婚协议书通用版

  #行政许可法论文

  人看过

• 员工上班期间擅自离岗怎么处理

  员工上班期间擅自离岗用人单位可以以书面形式送达通知书，限定员工在指定时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理措施；当

  劳动法

  人看过
  

• 员工不同意调岗

  员工不同意调岗《劳动法》第26条规定“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

  员工管理

  人看过
  

• 劳动者调岗如何维权

  很多的企业会进行相关的岗位的变换，但是劳动者并不知道，只是单位单方面的变动，那劳动者调岗如何维权呢？

  劳动法

  人看过
  
• 该公司要求哺乳期员工调岗
  法律分析：单位在劳动者哺乳期调动工作岗位的，要看此调动是否为了哺乳期间员工的利益。要看劳动合同中对于

  贵阳律师

  人看过
  

  156人咨询过

  去咨询

• 员工岗位被调整时能否调薪

  员工的工作岗位被调整时，可以依法进行调薪。至于是提高薪资待遇还是降低薪资待遇，需要用人单位根据调整的工作岗位以及与员工进

  劳动法

  人看过
  

• 哺乳期申请加班

  哺乳期申请加班

  #治安管理处罚法案例

  人看过
• 孕期或哺乳期被要求调岗
  需要明天具体诉求和工作内容

  王松铨律师

  人看过
  

  2351人咨询过

  去咨询
• 哺乳期被公司要求调岗
  法律分析：哺乳期间工作调岗，但没有降低的工资，也没有安排在哺乳期的时候加班或者上夜班的话，基本上是允

  玉溪律师

  人看过
  

  250人咨询过

  去咨询
• 我现在哺乳期，公司要求调岗
  哺乳期可以调岗。用人单位可以调整哺乳期女职工的工作岗位，但须基于保护女职工的原则，在减轻劳动量、改善

  宿州律师

  人看过
  

  191人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 哺乳期离婚协议书范本新

  哺乳期离婚协议书范本新

  #行政许可法论文

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 请问我是广州南沙校区的在实习期间学校方面克扣学生工资属于违法
  法律分析：根据我国相关法律规定，对于实习是有工资的，只要进行了工作就有工资，用人单位是不可以无故克扣

  济源法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 被公司知道要开除，合法吗？
  您好，可以报警处理

  商丘法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 实习期间签了合同，可以提前离职吗？
  实习合同到期可以直接离职。实习合同不是正式的劳动合同，只是简单的劳务关系合同，到期后合同自然解除。如

  周口法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 产假有178天，包括周末法定节假日吗？
  产假180天内是包含法定节假日的，因为劳动者产假期间已经在享受假期，所以不再重复享受休息、休假的权利

  商丘法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过