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公司只发基本工资不发绩效

讨薪 2024-05-18 20:22 人浏览

共3位律师解答

公司只发基本工资而不发绩效，是否违法需根据具体情况判断。绩效工资作为薪酬的一部分，其发放通常依据劳动合同或公司规定。若劳动合同中有明确规定绩效工资的发放，但公司未履行，则构成违约。此时，员工可依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，要求公司发放绩效工资。

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2024-05-18 20:20

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如果公司不发绩效工资，员工首先可以与公司协商，要求公司按照劳动合同或公司规定发放绩效工资。如果协商无果，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付应得的绩效工资。在维权过程中，员工应保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。

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2024-05-18 20:20

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公司不发绩效工资，员工不能直接离职。员工应先与公司协商解决，若协商无果，可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中，员工应遵守公司的规章制度和劳动法的规定，不得擅自离职。擅自离职可能导致员工失去相应的权益保障。

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2024-05-18 20:22

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