海东讨薪法律问答

海东
讨薪
公司解雇了我的缺勤，我该怎么办？
公司无没有正当理由克扣工资的，可以采取以下方式来维护自身权益：与公司协商，公司扣工资的，应当说明扣工资的理由，甚至所依据的相关规章制度；如协商不成的，可以到当地的劳动监察大队投诉，要求协助处理解决。
西宁法律问答顾问
西宁法律问答顾问律师
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幼稚园不给实习生发工资怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
海北州法律问答顾问
海北州法律问答顾问律师
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公司不与员工协商，直接降工资逼退员工合法吗？
公司单方降薪，员工应如何应对？首先，保持冷静，收集证据。其次，尝试与公司协商，了解降薪原因并表达异议。若协商不成，可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在处理过程中，注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以备不时之需。
海北州法律问答顾问
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自离有工资吗，跟对方没签过任何一个合同
自离也有工资，与是否签合同无关。依据《中华人民共和国劳动法》，只要形成了劳动关系并提供了劳动，单位都应支付工资。若单位不支付，可投诉至劳动监察部门或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠等。
海东法律问答顾问
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还在实习期，过年工资是不是三倍？
您好，您可以向劳动仲裁部门投诉
果洛州法律问答顾问
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试用期七天工作六天工资的60%合法吗？
上班七天能拿到工资。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。劳动合同中可以约定试用期。但是试用期最长不得超过六个月。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的；2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
海东法律问答顾问
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劳动法加班制度规定,如何规定
劳动法加班规定下，处理方式因情况而异：1.一般每日加班不超1小时，需与工会和劳动者协商；2.特殊原因需延长工作时间，每日不超3小时，但需保障劳动者身体健康且每月不超36小时；3.安排调休或支付加班费作为补偿。违反规定将承担法律责任。
西宁法律问答顾问
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我有一个录音老板，他给了我1000元和10多天的工资。我有佣金，没有保证。我可以随时离开吗？
1、没签合同能立马走人。未签合同，属于用人单位违法，可以立即走人2、如果老板不给工资，可以申请劳动仲裁。不管劳动者处于试用期，或是转正了。如果用人单位不签订劳动的合同，就会损害到劳动者的合法权益3、劳动者可以要求用人单位解除劳动的合同，且不需提前通知用人单位
海东法律问答顾问
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我干了十五天老板说不够一个月没有工资?
如果老板以您不够一个月为由拒绝支付工资，您可以采取以下措施：首先，您可以向老板提供《中华人民共和国劳动法》第九十一条的依据，指出用人单位应当按时足额支付劳动者的工资报酬，不得因工作时间不足一个月而拒绝支付工资。其次，您可以要求老板提供相关的工资支付规定或合同，以确认是否有明确的约定。如果老板仍然拒绝支付，您可以考虑向劳动行政部门举报或直接申请仲裁来维护自己的权益。
西宁法律问答顾问
西宁法律问答顾问律师
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中建八局下的劳务公司拖欠农民工工资，该找谁？
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
海北州法律问答顾问
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公司没有给我签劳动合同我在七天试岗中途离职没有支付工资
如果公司拒绝支付你试岗期间的工资，你可以采取以下措施维护自己的权益：首先，尝试与公司协商解决，明确你的工资支付要求；其次，如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会进行调查并处理；最后，如果劳动监察部门也无法解决问题，你可以考虑向法院提起诉讼，要求公司支付工资。
果洛州法律问答顾问
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