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试用期没有签合同,也没有交社保

社会保险 2024-05-19 07:38 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期不签合同不交社保是违法行为。员工可以向劳动监察部门投诉,要求用人单位补缴社保并支付相应赔偿。同时,员工也可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。根据《社会保险法》第五十八条,用人单位应当在用工之日起三十日内为员工办理社保登记,未办理的需由社保经办机构核定应缴费用。
  • 员工发现试用期不签合同不交社保,可以通过以下途径投诉:1. 向当地劳动监察部门投诉,要求用人单位补缴社保并支付赔偿;2. 向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法权益;3. 如有必要,还可以向法院提起诉讼。
  • 用人单位在试用期不签合同不交社保,需承担法律责任。根据《社会保险法》等相关法律,用人单位需补缴社保费用,并可能面临罚款。同时,员工有权要求用人单位支付相应赔偿,维护自己的合法权益。
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