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公司单方面降薪，我并未同意

调岗降职降薪 2024-05-19 08:48 人浏览

共3位律师解答

公司单方面降薪，您并未同意，这确实可能构成违法行为。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者协商一致，才能变更劳动合同约定的内容。如果公司未经您同意就单方面降薪，这违反了劳动合同法的规定，侵犯了您的合法权益。您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-19 08:45

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面对公司单方面降薪且您未同意的情况，您可以通过以下方式维权：首先，收集相关证据，如工资单、劳动合同等；其次，与公司协商，要求恢复原有薪资或达成新的薪资协议；若协商无果，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静并咨询专业律师的意见至关重要。

法律快车咨询顾问

2024-05-19 08:46

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申请劳动仲裁需要准备以下材料：劳动仲裁申请书，详细陈述降薪事实、理由及诉求；劳动合同或劳动关系证明，证明与公司存在劳动关系；工资单或银行流水，证明降薪事实；其他相关证据，如公司通知、邮件等。同时，确保申请书内容真实、准确，证据充分、完整。如有需要，可咨询律师或劳动仲裁机构工作人员。

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2024-05-19 08:48

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