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破产重整还有救吗
企业破产后仍可通过重整复苏！依据《企业破产法》，即使面临清算...
#申请破产重整
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人身伤害轻微伤赔偿标准
人身伤害轻微伤赔偿涉及医疗费、误工费、护理费等多个方面，确保...
#人身伤害赔偿
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出生证明公证需要什么材料和手续
出生证明公证需要准备身份证、户口簿、照片等材料，出境者还需提...
#出生公证书
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确认劳动关系法律依据是什么
确认劳动关系是劳动纠纷的关键，法律依据源自中国劳动法律。劳动关系成立需满足主体资格、劳动管理、业务组成部分等条件。员工在纠纷中需提供工资凭证、社保记录等证据。
#确认劳动关系纠纷
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非全日制用工缴纳社会保险怎么办
非全日制用工的社保缴纳与全日制有何不同？如何维权？逾期未缴又该如何处理？本文为您详细解答，让您轻松了解非全日制用工的社保权益保障。
#非全日制用工纠纷
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已建立劳动关系的认定情况是什么？
已建立劳动关系的认定情况是指虽然双方没有签订劳动合同，但是单位和劳动者具备相应的主体资格，以及单位的制度适用于劳动者和劳动者提供的服务是符合单位业务的情况下，确认双方存在劳动关系。
#确认劳动关系纠纷
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