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公司搬迁不去安排不合理的工作是否违法

劳动合同纠纷 2024-05-19 10:36 人浏览
共3位律师解答
  • 公司搬迁后不去新地点上班是否违法,需根据具体情况判断。若公司搬迁未给劳动者造成重大影响或已采取措施弥补不利影响,劳动者应接受并配合,否则可能构成严重违纪,企业有权解除劳动合同。若搬迁确实给劳动者带来实质性不利,劳动者可以依法维权。
  • 公司搬迁不去新地点,常见处理方式包括协商解除劳动合同、继续履行劳动合同但给予补偿等。选择哪种方式需考虑搬迁对劳动者影响程度、公司补偿措施等因素,以及个人职业规划和生活需求。
  • 公司搬迁不去是否违法视情况而定。若搬迁影响不大或已补偿,应配合;若影响大且未补偿,可协商解除劳动合同或要求补偿。具体操作包括与公司沟通、保留证据、申请劳动仲裁等。
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