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我今年51岁了，就在前段时间被厂里辞退了

无故辞退 2024-05-19 12:04 人浏览

共3位律师解答

除了经济补偿，被辞退的劳动者还应确保其他权益得到保障。例如，确保工资、奖金、津贴等劳动所得已全部结清；检查社保、公积金等是否已足额缴纳；若存在未休年假，应按规定折算成工资支付；同时，劳动者还有权要求用人单位出具解除劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。这些权益的保障有助于劳动者在离职后顺利过渡到新的工作或生活阶段。

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2024-05-19 12:02

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如果您认为被辞退不合理，首先可以与公司协商，要求给出合理的解释和补偿。若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。在维权过程中，您需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、辞退通知等。同时，了解《劳动合同法》的相关规定，以便更好地维护自己的权益。

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2024-05-19 12:02

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如果公司拒绝支付经济补偿，您可以先尝试与公司协商解决。若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并督促公司支付。同时，您也可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。在此过程中，保留好相关证据，如劳动合同、工资条、辞退通知等，以便在维权过程中使用。

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2024-05-19 12:04

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