问答详情

你好，就是我在一个公司里面上班应聘了以后发现工作不合适还没去上班直接走了算自离吗

劳动合同纠纷 2024-05-19 16:30 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，应聘后未上班直接走不算自离，但应提前通知公司。
    依据《劳动合同法》规定，自离指擅自离职强行解除劳动关系，而你未上班则劳动关系尚未建立。但出于诚信原则，应提前通知公司你的决定，以避免造成公司的不便或损失。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2024-05-19 16:27

    咨询我

  • 你这种情况可提前通知公司或协商解除意向协议。
    提前通知公司可以确保双方有足够的时间做出调整和准备，而协商解除意向协议则有助于保持良好的职业声誉和避免潜在的法律纠纷。具体选择哪种方式，应根据实际情况和公司的规定来确定。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2024-05-19 16:28

    咨询我

  • 不算自离，但建议妥善处理。
    1. 若已签订劳动合同，应提前通知公司并办理离职手续。
    2. 若仅在应聘阶段，可及时通知公司你的决定，表示歉意并说明原因。
    3. 保持与公司的良好沟通，避免造成不必要的误解和纠纷。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2024-05-19 16:30

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台焦作律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
沁阳市律师 焦作律师 焦作劳动纠纷律师 焦作找律师 沁阳市找律师
武陟县律师 孟州市律师 温县律师 博爱县律师 解放区律师 沁阳市律师 中站区律师 马村区律师 山阳区律师 修武县律师
焦作劳动仲裁律师 焦作劳动合同纠纷律师
法律快车 > 法律问答 > 河南问答 > 焦作问答 > 焦作劳动合同纠纷问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟