问答详情

2月29号上午口头通知给我降职降薪，29号下午发工资就降了，我企业工龄28年

调岗降职降薪 2024-05-19 17:00 人浏览

共3位律师解答

在准备劳动仲裁申请时，你应首先确保申请书内容完整。需包含你的个人信息、用人单位信息、具体的仲裁请求及所依据的事实和理由，并提供相关证据和证据来源。若书写有困难，可口头申请，由劳动争议仲裁委员会记录。同时，注意收集与降职降薪相关的证据，如通知记录、工资单等，以支持你的主张。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会将依法受理并处理你的申请。

平台法律顾问团队
官方

2024-05-19 16:57

咨询我
除了提交书面仲裁申请，如果书写仲裁申请确有困难，你也可以选择口头申请的方式。口头申请时，你需要向劳动争议仲裁委员会详细陈述你的仲裁请求、事实和理由，并提供相关证据和证据来源。仲裁委员会会记录你的申请内容，并告知对方当事人。

平台特邀律师
推荐

2024-05-19 16:58

咨询我
劳动仲裁的时效一年通常是从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在你的情况下，如果2月29号你得知降职降薪的决定，并且认为这侵犯了你的权益，那么从这一天开始计算一年内，你都可以提出劳动仲裁申请。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-05-19 17:00

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台衡阳律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。