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你好，想咨询一下，试用期已经过了的新员工，一直拒绝提交转正申请

劳动合同纠纷 2024-05-20 00:40 人浏览

共3位律师解答

当试用期已过但员工拒绝提交转正申请时，公司首先应与员工进行沟通，了解其拒绝的原因。如果员工无合理理由拒绝，公司可根据内部规章制度或劳动合同约定，要求员工在规定时间内提交申请。若员工仍不配合，公司可考虑按照《劳动合同法》的相关规定，采取相应措施，如调整员工岗位或解除劳动合同。但需注意，任何措施都应遵循法律规定，确保员工的合法权益不受侵犯。

平台法律顾问团队
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2024-05-20 00:37

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员工拒绝提交转正申请，公司不能直接将其辞退。公司应先与员工沟通，了解其拒绝原因，并尝试解决问题。若员工仍不配合，公司需按照内部规章制度或劳动合同约定处理。如需解除劳动合同，应提前通知员工并支付相应经济补偿。总之，公司应依法处理此类问题，避免违法风险。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-20 00:38

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员工拒绝提交转正申请，公司是否需要支付经济补偿，取决于具体情况。如果公司依法解除劳动合同，且符合支付经济补偿的条件，如员工无过错、公司提前通知等，则应支付经济补偿。但如果员工存在过错或违反公司规定，公司可依法解除劳动合同并无需支付经济补偿。因此，公司需根据具体情况判断是否需要支付经济补偿。

法律快车咨询顾问

2024-05-20 00:40

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