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民法典童工怎么规定的

劳动纠纷 2024-05-20 01:12 人浏览
共3位律师解答
  • 民法典对童工有明确规定,禁止招用不满16周岁的未成年人,违者将受到严厉处罚。依据《禁止使用童工规定》与《劳动法》,用人单位必须核查身份证,不得录用童工,否则劳动行政部门将责令改正并罚款,情节严重者可吊销营业执照。
  • 童工问题常见的处理方式包括举报违法用工、寻求法律援助等。若发现有单位违法招用童工,可向劳动行政部门或相关机构举报。同时,童工或其监护人也可寻求法律援助,保护自身权益。处理方式的选择应根据具体情况和法律法规进行。
  • 童工规定严格,违者必究。处理方式包括:1. 举报违法招用童工行为;2. 劳动行政部门依法查处,责令改正并罚款;3. 情节严重的情况下,市场监督管理部门可吊销营业执照。
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