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收到了office预定时间入职约定时间前两天被告知公司计划有变停止招聘

劳动合同纠纷 2024-05-20 11:54 人浏览
共3位律师解答
  • 公司突然停止招聘,导致你无法按约定入职,这确实可能涉及劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,你可以首先尝试与用人单位协商解决此事。如果协商无果,你可以向劳动局投诉,劳动局会审查并受理符合条件的案件。调解不成时,你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,甚至对仲裁结果不满时,可以向人民法院提起诉讼。在此过程中,保留好所有与入职约定和沟通记录相关的证据,以便在需要时提供。
  • 如果公司拒绝协商,你可以考虑向劳动局投诉。劳动局会审查并受理符合条件的案件,然后进行调解。调解不成的,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时,请确保提供充分的证据材料,如入职约定、沟通记录等,以支持你的主张。
  • 申请仲裁时,你需要准备以下材料:申请书,详细陈述争议的事实、理由和请求;身份证明,如身份证、护照等;与争议有关的证据材料,如入职约定、沟通记录、工资单等;以及劳动局或调解组织出具的调解不成证明(如有)。请确保材料真实、完整,以便仲裁委员会能够公正、高效地处理你的申请。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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