我去一家店应聘，店里需要培训后才能参加工作，在培训期间还没有正式工作这合法吗？

相关知识推荐

• 我在网上找了个工作让我去公司培训三个月说是培训后包给找工作，
  单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费

  唐山法律问答顾问律师

  人看过
  

  408人咨询过

  去咨询

• 疫情期间工作证明

  疫情期间工作证明

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 工会成立的条件有哪些方面

  工会成立的条件有用人单位有会员二十五人以上。若是不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联

  公司设立

  人看过
  
• 他去参加培训，那边公司要求他开始不付培训费，后续找到工作，周
  公司收取培训费等费用的做法是违法的。对职工进行培训，承担正常的费用，是用人单位应当履行的义务，用人单

  吴泽律师

  人看过
  

  1823人咨询过

  去咨询

• 企业收取新员工入职岗前培训费是合法吗

  企业收取新员工入职岗前培训费不合法。向员工提供职业培训，是企业的法定义务，不得以任何理由向员工收取培训费用，公司必须自行

  劳动法

  人看过
  
• 口头约定培训期7到15天提前离职没有工资，公司还算我培训期，
  你好，拖欠工资协商不成可以到劳动监察大队投诉或者仲裁委申请仲裁

  裴宗峰律师

  人看过
  

  36717人咨询过

  去咨询
• 非正式工，只签订了试用期合同，已经到了，下班时间还要求干活，
  您详细描述下 当前您叙述的内容我们还无法给您精确法律建议,谢谢谢！!

  翟良柱律师

  人看过
  

  27553人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 乙方能在劳动合同上签订合同吗？
  你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

  周口法律问答顾问律师

  人看过
  

  355人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 如何处理操作失误造成的设备损坏，公司要求员工赔偿损失
  法律分析：如果是个人的操作失误造成的，公司可以向员工索赔，赔偿金额视设备的损坏情况而定，如果不是故意

  漯河法律问答顾问律师

  人看过
  

  211人咨询过

  去咨询

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• KTV上班没有底薪未签订劳动合同合法吗？
  法律分析：如果用人单位没有与劳动者约定底薪，是不合法的，没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人

  漯河法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过