如果没有任何通知，公司将直接关闭员工的帐号和公司系统，强迫员工离职，我们该如何维权？
劳动合同纠纷
2024-05-20 13:14
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共3位律师解答
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公司辞退员工，员工要维权，依据的应该是<劳动法>，<劳动法>实施和监督的部门主要是人力资源和社会保障局，及下属的劳动监察大队，因此员工要维权，就应该首先找上述部门，如果事项非常重大，也可以向法院提起诉讼。
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可以通过，诉讼途径解决
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公司可以提前一个月以书面形式辞退员工。如果你的社会保险、补偿金等没有兑现的话，可以通过劳动仲裁维权
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