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同一用人单位与劳动者约定两次以上的试用期。

劳动合同纠纷 2024-05-20 15:02 人浏览

共3位律师解答

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此，如果同一用人单位与劳动者约定了两次或以上的试用期，这是不合法的。试用期是用人单位与劳动者相互了解、选择的过程，多次约定试用期可能损害劳动者的权益。

法律快车咨询顾问

2024-05-20 15:00

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如果用人单位违法约定了多次试用期，劳动者可以通过以下方式维权：首先，与用人单位协商，要求纠正违法行为；其次，向劳动监察部门投诉举报；最后，如果协商和投诉无果，劳动者还可以选择提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。

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2024-05-20 15:01

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如果用人单位违法约定了多次试用期，劳动者可以要求用人单位支付违法约定的试用期工资差额，并可以要求用人单位支付赔偿金。具体的赔偿金额和方式，需要根据劳动者的实际损失和法律规定来确定。

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2024-05-20 15:02

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