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辞退赔偿最多不超过12个月有何依据

无故辞退 2024-05-20 17:42 人浏览
共3位律师解答
  • 辞退赔偿最多不超过12个月,依据《劳动合同法》第四十七条。规定经济补偿按工作年限支付,每满一年支付一个月工资。但月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的,支付年限最高不超十二年。
  • 辞退赔偿的常见处理方式有协商解除和法定解除。协商解除依据双方协商确定赔偿金额;法定解除则根据《劳动合同法》规定,按工作年限支付经济补偿,最多不超过12个月工资。选择哪种方式需视具体情况,如双方能达成一致,协商解除更灵活高效。
  • 辞退赔偿依据《劳动合同法》第四十七条。具体操作:1. 计算工作年限,确定赔偿月数。2. 核算上一年度月平均工资。3. 按月工资标准支付经济补偿,最多不超过12个月。若月工资高于当地标准三倍,则按三倍支付,年限不超12年。
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