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没签劳动合同的坏处有哪些

劳动合同纠纷 2024-05-21 04:12 人浏览

共3位律师解答

未签劳动合同坏处多，包括需支付双倍工资、劳动者可随时解除关系等。依据《劳动合同法》第八十二条，单位未与劳动者签订书面劳动合同，需向劳动者支付双倍工资。此外，未签合同还可能导致无固定期限劳动合同成立，单位不能随意辞退职工。

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2024-05-21 04:10

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未签劳动合同的常见处理方式包括：1. 尽快与劳动者补签劳动合同；2. 支付双倍工资作为补偿；3. 协商解除劳动关系。选择处理方式时需考虑实际情况，如双方意愿、法律规定及潜在风险，以维护双方权益。

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2024-05-21 04:10

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未签劳动合同需及时处理。1. 若单位未签，应尽快补签，明确双方权利义务；2. 如已超时限，按《劳动合同法》支付双倍工资；3. 若劳动者提出解除关系，协商处理，避免纠纷。

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2024-05-21 04:12

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