公司采用“蓄水池”的方式支付工资。一个季度三个月，如果基本工作时间不够，就清零。如果第一个月基本工作时间足够，有加班工作时间，扣24小时。这24小时将在季度末支付。如果季度后两个月基本工作时间不够，将在季度第一个月扣除的24小时进行补偿。这合理吗？

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