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没有签劳动合同也没有购买五险一金

社会保险 2024-05-21 09:20 人浏览

共3位律师解答

如果您没有签劳动合同且公司未购买五险一金，您确实可以要求公司赔偿。根据我国《劳动合同法》规定，未签订劳动合同并不影响劳动关系的存在。同时，公司未按规定缴纳社保是违法行为，您可以要求公司补缴社保并支付相应的赔偿。建议您先与公司协商解决，若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。

法律快车咨询顾问

2024-05-21 09:18

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没有签劳动合同，您可以通过收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等证据来证明与公司存在劳动关系。这些证据能够证明您在公司的工作事实，从而维护您的合法权益。如果公司拒绝承认劳动关系，您可以申请劳动仲裁或提起诉讼。

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2024-05-21 09:18

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公司未缴纳五险一金，您可以通过以下途径维权：首先，与公司协商，要求补缴社保并支付相应赔偿；其次，向劳动监察部门投诉，要求对公司进行查处；最后，如协商和投诉无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。在维权过程中，请保留好相关证据，以便证明您的权益。

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2024-05-21 09:20

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