大连劳动合同纠纷律
大连
劳动合同纠纷
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大连经济技术开发区金马路201-14华堂大厦(金码商城对过,金普新区管委会东侧),开发区坐1路、2路、3路、4路、5路、6路、7路在管委会站下车北走20米既是。
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大连市沙河口区黄河路620号现代服务业总部大厦7层,辽宁宏都律师事务所
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大连律师问答
公司不签合同怎么赔偿
公司不签合同如何赔偿?根据《劳动合同法》,公司需支付双倍工资作为赔偿。同时,公司还可能面临其他经济赔偿责任和风险,如员工随时解除劳动关系、商业秘密泄露及无固定期限劳动合同的风险。
#不签劳动合同的赔偿
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劳动合同到期不续签有补偿么
劳动合同到期不续签是否有补偿?劳动者和用人单位的选择权与补偿规定如何?本文详细解读了劳动合同终止条件及劳动纠纷解决途径,包括法律快车律师平台提供的文书代写、在线咨询等专业服务。
#不签劳动合同的赔偿
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合同不续签有补偿吗
合同到期不续签,有没有补偿?关键看是谁选择了不续签。用人单位不续签需支付补偿,劳动者不续签则要看用人单位提供的劳动条件是否变差。经济补偿标准按劳动者在用人单位的工作年限计算。
#不签劳动合同的赔偿
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劳动合同到期不续签怎么办
劳动合同到期不续签怎么办?单位不续签要付经济补偿,员工不续签则分情况。经济补偿如何计算?维权途径有哪些?本文详细解读相关法律规定,帮助劳动者维护合法权益。
#不签劳动合同的赔偿
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哪些情况可终止劳动合同
本文全面解析了劳动合同终止与解除的各种情形,包括期限届满、主体资格丧失、法定情形以及协商一致等情况。同时,还阐述了公司在哪些情况下可以解除劳动合同,以及单位直接解除合同的具体情形。
#终止劳动合同的补偿
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我是大庆传闻的大连老宝贝大庆分公司康养人员,乘风分局叫上东湖法院办理,我不会写文书,
找律师说清你的情况,让律师代写文书就可以
有关不签劳动合同的可以咨询一下刘律师吗?我是大连的
建议主动与当地律师联系。
我入职一个月不想在哪里工作了,找领导打离职不给批,准备月初旷工离职,这么做合法吗
如此产生劳动争议,可以进行劳动仲裁。
请问没毕业大学生跟工作单位签了合作合同还可以离职吗?
您好,这种情况需要根据合同履行。
我是劳务派遣人员,已经连续签订五次劳动合同,用工单位不续签合同。请问用人单位应如何补偿?
补偿五个月工资,按一年前平均工资计算
公司与公司间签的合同,能不能合同签订人以个人的名义起诉对方公司
您好,如您情况描述,一般只能以公司的名义起诉对方公司。
投简历然后投到了劳务公司,然后统一领去工厂看现场签合同,我这怎么投诉劳务公司?
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
投简历然后投到了劳务公司,然后统一领去工厂看现场签合同,我这怎么投诉劳务公司?
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
你好,我所在的店面法定节假日不双薪也不补休息是违法的吗
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
在满足非全日制的条件下,经济合同和劳动合同可以同时签约吗
您好,经济合同和劳动合同都属于保证劳动关系的合同,不可以同时签订。
辽宁大连产假标准是多少天
产前假算在产假里面,产前假在法定概念里只有15天,本身就包含在法定产假90天里面。<br/> 法律依据:<br/> 《女职工劳动保护特别规定》第七条<br/> 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。<br/> 第八条<br/> 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。<br/> 《劳动法》第六十二条<br/> 女职工生育享受不少于九十天的产假。
大连市事业单位休婚假10天的期限是领证日期多久之内休完
1、国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。 2、对于婚假的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个内休完,有的是半年内,有的是一年,等。单位的这种规定员工应当遵守。同时,既然是婚假,那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。 3、说明一点,婚假应当一次性休完,很多单位都会制定出一个有效期限,有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的 各单位制定的有效期限不是统一的,这也就说明了法律上根本没有规定有效期限。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
大连市一些社会办学机构寒暑假不给孩子放假合理吗?
可以向教育局投诉
大连产假是多少天
法律分析:产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。法律依据:《湖南省人口与计划生育条例》 第二十一条 符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天。 增加的产假、护理假视为出勤。
大连占据孩子周六上学的时间,据说五一假期上学是合法的吗?如果违法,可以在哪里举报?
可以向教育局投诉的
大连占据孩子周六上学的时间,据说五一假期上学是合法的吗?如果违法,我们可以在哪里举报?
可以向当地教育主管部门投诉
大连机车厂车间十一就给一天假 合理吗 中秋3天也上班了两天
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
连续签订两份合同,满10年,合同到期,单位发出终止劳动合同,在大连可以得到2N补偿吗?
劳动合同到期终止,如果是因单位的原因而造成的,补偿金是劳动者每在单位工作满一年,就可以获得一个月的工资;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,则获得半个月工资的补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
连续两次签订合同,满10年,合同到期,单位下达终止劳动合同,在大连能否获得2N补偿?
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金,如对此存在争议的,可申请劳动仲裁,主张自己的权益
连续签订两份合同,至少10年,合同到期,单位发出终止劳动合同,在大连能得到2N补偿吗?
劳动合同到期终止,如果是因单位的原因而造成的,补偿金是劳动者每在单位工作满一年,就可以获得一个月的工资;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,则获得半个月工资的补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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