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生意不好,被公司辞退,说好的6000元一个月结5000一个月给我,又没签劳动合同,我该怎样办

无故辞退 2024-05-21 12:48 人浏览
共3位律师解答
  • 公司未签劳动合同且未按约定支付工资,您有权要求双倍支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,公司未与劳动者签订书面劳动合同,应支付二倍工资。如协商无果,可申请劳动仲裁或向法院起诉。
  • 对公司未签劳动合同且少发工资的情况,您可以选择与老板协商、申请劳动仲裁、向法院起诉或向劳动监察机构投诉等处理方式。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据的充分性来判断,以最大程度维护自身权益。
  • 公司未签劳动合同且少付工资,可采取以下措施:1. 与老板协商,要求双倍支付经济补偿金;2. 协商无果,向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3. 对仲裁结果不服,可向法院起诉;4. 向劳动监察机构投诉,责令用人单位改正。根据实际情况选择合适的方式维权。
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