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工人在请假期间死亡算工伤吗?用人单位有责任吗?需要给补偿金吗?

工伤索赔 2024-05-21 14:28 人浏览
共3位律师解答
  • 请假期间死亡若符合工伤条件,可认定为工伤,用人单位需承担相应责任。根据《工伤保险条例》规定,工伤死亡可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等补偿。若不及时处理,可能影响赔偿权益的落实。
  • 请假期间死亡若符合工伤条件,可申请工伤认定。处理方式包括与用人单位协商、提起劳动仲裁或诉讼等。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素,以及专业法律意见的支持。
  • 请假期间死亡可能算工伤。操作如下:1. 收集证据,证明死亡与工作相关;2. 向用人单位提出工伤认定申请;3. 如遭拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 仲裁不服可向法院提起诉讼。每一步骤需依法进行,确保权益得到保障。
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