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签了个无底薪合同

劳动合同纠纷 2024-05-21 14:58 人浏览

共3位律师解答

无底薪合同是否合法，需要根据具体情况来判断。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当明确劳动报酬。如果无底薪合同违反了这一规定，或者存在其他违反法律法规的情况，那么该合同可能被视为无效。因此，在签订无底薪合同时，劳动者应仔细审查合同内容，确保自己的权益不受损害。

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2024-05-21 14:55

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如果无底薪合同不合法，劳动者可以采取以下措施维权：首先，收集与用人单位存在劳动关系的证据，如工作证、工资条等。其次，向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付应得的工资。最后，如果劳动监察部门无法解决问题，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-05-21 14:56

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签订无底薪合同后，保障自己的权益至关重要。首先，确保合同内容明确、合法，特别是关于劳动报酬、工作时间和条件等关键条款。其次，保留与用人单位的沟通记录，以便在发生争议时作为证据。最后，定期了解相关法律法规，以便在必要时维护自己的合法权益。

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2024-05-21 14:58

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