单位辞退员工没赔偿
无故辞退
2024-05-21 17:48
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共3位律师解答
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单位辞退员工必须支付赔偿金，否则违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，根据员工工作年限计算具体金额。如不及时处理，单位可能面临法律纠纷和不良记录。
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对单位辞退员工未赔偿问题，员工可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等处理方式。协商和调解更为灵活高效，仲裁和诉讼则更具法律强制力。员工应根据自身情况和需求，选择最合适的处理方式。
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单位辞退员工未赔偿，员工有权维权。可以选择与单位协商，达成赔偿协议；或通过调解组织调解；也可向劳动仲裁机构申请仲裁；最后可向法院提起诉讼。不同处理方式需准备相应证据，如劳动合同、工资单等。
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