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劳动法辞退补偿

无故辞退 2024-05-21 19:40 人浏览

共3位律师解答

劳动法辞退补偿根据辞退情况有所不同。非过失性辞退需支付经济补偿，按工作年限计算；违法辞退则需支付两倍经济补偿的赔偿金；过失性辞退则无需赔偿。具体依据《劳动合同法》第四十七条和第四十八条。若不及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。

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2024-05-21 19:37

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劳动法辞退补偿的处理方式主要有支付经济补偿、支付双倍赔偿金和不赔偿三种。具体选择哪种方式需根据辞退原因、劳动合同条款以及相关法律法规进行综合判断。建议咨询专业律师以确保合法合规。

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2024-05-21 19:38

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辞退补偿因情况而异。非过失性辞退，按工作年限支付经济补偿；违法辞退，支付双倍赔偿金；过失性辞退则无需赔偿。操作时需依据《劳动合同法》规定，确保计算准确、程序合规，避免法律纠纷。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-21 19:40

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