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公务员签的两年培训协议学了一年想终止合同

劳动合同纠纷 2024-05-21 20:18 人浏览

共3位律师解答

公务员在签订两年培训协议后，若在学习一年后想终止合同，首先需确保提前通知的日期符合《劳动合同法》的相关规定，否则用人单位有权拒绝。其次，应签订解除合同协议书并开具离职证明，以明确双方的权利义务关系。若合同中约定了违约金或用人单位支付了培训费，公务员在解除劳动合同时应按约定承担赔偿责任。

法律快车咨询顾问

2024-05-21 20:15

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公务员在培训协议未到期时想终止合同，应首先查阅合同中关于提前终止的条款，了解可能产生的违约责任。然后，按照《劳动合同法》的规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，并与其协商解除合同事宜。最后，签订解除合同协议书并开具离职证明，确保双方权益得到保障。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-21 20:16

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公务员在培训协议未到期时终止合同是否需要支付违约金，取决于协议中的具体约定。如果协议中明确规定了违约金条款，且公务员的终止行为构成违约，那么通常需要支付违约金。但如果协议中未约定或约定不明确，或者公务员的终止行为符合法定或约定的解除条件，则可能无需支付违约金。

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2024-05-21 20:18

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