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工厂乱苛扣工资1500

讨薪 2024-05-22 03:44 人浏览
共3位律师解答
  • 除了到劳动行政部门举报和直接申请仲裁,您还可以尝试与工厂进行协商,寻求和解。如果协商无果,您可以考虑向工会或相关行业协会求助,他们可能会提供调解或支持。同时,您还可以咨询律师,了解更多维权途径和可能获得的赔偿。请注意,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当按月支付,不得克扣或无故拖欠。
  • 如果工厂乱扣工资,您可以收集以下证据:工资条、银行流水、劳动合同等,证明工资被扣减的情况。同时,与工厂沟通的记录、录音或录像等,也可以作为证据。在收集证据时,请确保合法合规,避免侵犯他人隐私。
  • 根据国家规定,在仲裁或诉讼时,除了要求工厂全额支付被扣的工资外,您还可以要求工厂支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。这是对您因工厂乱扣工资所遭受的经济损失的补偿。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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