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当我加入公司时，我与公司签订了合同，但后来公司将我们的合同转让给了一家人力资源公司，这样我们就可以与人力资源公司签订新的合同，降低工资。在这种情况下，我不想签新合同。如果公司单方面和我解约，可以赔偿多少？在公司已经四个月了！当我加入公司时，我与公司签订了合同，但后来公司将我们的合同转让给了一家人力资源公司，这样我们就可以与人力资源公司签订新的合同，降低工资。在这种情况下，我不想签新合同。如果公司单方面和我解约，可以赔偿多少？在

劳动合同纠纷 2024-05-22 10:46 人浏览

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企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼)法律依据：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

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2024-05-22 10:45

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企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼)法律依据：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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2024-05-22 10:01

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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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2024-05-22 10:46

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