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在一家企业干了18年了，合同也是无固定期限了，但是右手不是因公负伤，治疗好后不能正常上班的，用人单位跟你解除劳动合同的，有没有经济赔偿？有没有哪天法律法规可以查询到

劳动合同纠纷 2024-05-22 11:01 人浏览

共3位律师解答

有经济赔偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同时，应支付经济补偿标准的二倍作为赔偿金。您的情况若属于非因工负伤且在医疗期内，用人单位不得随意解除合同，否则需承担相应赔偿责任。

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2024-05-22 10:57

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常见的处理方式包括协商解决和提起劳动仲裁。您可以先尝试与用人单位协商，争取合理赔偿；若协商无果，可依法向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，维护自身合法权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-22 10:58

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有经济赔偿。非因工负伤，治疗期内用人单位不得解除劳动合，若违法解除，可要求支付二倍经济补偿。具体操作：1. 保留相关证据，如医疗证明、劳动合同等；2. 与用人单位协商，提出赔偿要求；3. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

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2024-05-22 11:01

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