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我已工作满一年，下一年开始我享有五天年假，若我四月份全部休完五天年假，五月份辞职，是可以这样的吗

劳动合同纠纷 2024-05-22 11:46 人浏览

共3位律师解答

可以，工作满一年后享有年假，可在年度内自主安排休假时间。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年，享有5天年休假，可集中或分段安排，辞职后不再享有。若未及时休假，可能失去休假权利。

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2024-05-22 11:43

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可以的，您有权在年度内自主安排休假。选择集中休假或分段休假应根据个人工作安排和单位实际情况，确保工作交接无误，避免给单位造成损失。

法律快车咨询顾问

2024-05-22 11:44

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可以。根据工作情况和单位规定，您可以选择在四月份集中休完五天年假，五月份辞职。但需注意，休假期间应确保工作交接无误，辞职前与单位沟通好年假结算等事宜，以避免纠纷。
辞职后，您将不再享有年假，若未休年假，单位应按照相关规定支付年休假工资报酬。具体操作需根据实际情况和单位规定进行。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-22 11:46

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