请病假单位按100%扣工资
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请病假单位按100%扣工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在员工请病假时，应按照当地政府规定的最低工资标准的80%支付工资，而不能随意扣除。因此，如果单位完全扣除你的病假工资，这是违反劳动法的行为。
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如果单位违法扣除病假工资，你可以采取以下措施维权：首先，与单位沟通，要求按法律规定支付病假工资；其次，向劳动监察部门投诉，要求介入调查；最后，若问题仍未解决，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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病假期间，除了工资外，员工还享有以下权益保障：首先，单位不得因员工请病假而解除劳动合同；其次，员工有权享受医疗期内的各项待遇，如医疗保险等；最后，员工在病假期间仍有权享有与岗位相关的福利待遇，如年终奖等。
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