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有病假条，公司任按正常请假扣工资

劳动合同纠纷 2022-12-16 11:12 人浏览
共12位律师解答
  • 你好，病假应该按规定发病假工资。《深圳市员工工资支付条例》第二十三条：员工患病或者非因公负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但是不得低于本市最低工资标准的百分之八十。
    胡萍律师

    胡萍律师认证

    2022-12-16 09:37

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  • 公司未足额发放工资，可以申请劳动仲裁。
    王晓君律师

    王晓君律师认证

    2022-12-15 14:27

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  • 那不合理，可以要求按照病假发放工资
    焦勇刚律师

    焦勇刚律师认证

    2022-12-15 14:42

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  • 您好可以到劳动局申请劳动调节
    郑登卿律师

    郑登卿律师认证

    2022-12-15 14:21

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  • 可以据此主张，要求抗辩赔付。
    吴名取律师

    吴名取律师认证

    2022-12-15 15:10

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  • 你好这个是不合理的可以起诉
    刘斌律师

    刘斌律师认证

    2022-12-15 14:50

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  • 病假事假怎么扣工资要根据用人单位的规章制度确定，一般是扣除当天的基本工资。若是部分公司设有一定天数的带薪病假的，此时职工请病假是不需要扣工资的。
    法律依据：
    《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
    企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
    （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
    （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2022-12-15 14:04

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  • 那你现在问题是什么呢？请讲。
    石先武律师

    石先武律师

    2022-12-16 11:12
  • 仅病假条不行，应当有医院出具的建议休息的诊断证明书。
    张居秀律师

    张居秀律师

    2022-12-16 09:23
  • 您好，有病假条要看情况给带薪假。
    杨易团队律师

    杨易团队律师

    2022-12-15 15:43
  • 你好，请了多久的假呢HYL
    游珊珊律师

    游珊珊律师

    2022-12-15 14:40
  • 在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%
    实能律所律师

    实能律所律师

    2022-12-15 14:20
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