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您好我工资没有按时发放辞职之后过了一个半月才发还有各种理由扣我工资

讨薪 2024-05-22 12:26 人浏览

共3位律师解答

您辞职后，公司过了一个半月才发工资，并扣除了部分工资，这是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当按月支付，不得克扣或无故拖欠。同时，《工资支付暂行规定》第九条也规定，劳动关系解除或终止时，用人单位应一次付清劳动者工资。因此，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-05-22 12:23

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如果公司拒绝支付您应得的工资，您首先可以尝试与公司协商解决。若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要准备相关证据，如劳动合同、工资条等。若对仲裁结果不满，您还可以向人民法院提起诉讼。

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2024-05-22 12:24

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要证明公司拖欠工资和扣工资的行为，您可以收集以下证据：1.劳动合同或工作证明，证明您与公司存在劳动关系；2.工资条或银行流水，证明公司未按时支付工资或扣除了部分工资；3.与公司沟通的记录，如短信、邮件等，证明您曾就工资问题与公司沟通；4.同事或证人的证言，证明公司存在拖欠工资或扣工资的行为。

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2024-05-22 12:26

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