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工伤待遇是以劳动关系为前提吗,法律上该如何规定

工伤索赔 2024-05-22 16:28 人浏览
共3位律师解答
  • 是的,工伤待遇以劳动关系为前提。根据《工伤保险条例》第十八条,提出工伤认定申请需提交与用人单位存在劳动关系的证明材料,否则无法认定为工伤,进而无法享受工伤待遇。如不及时处理,可能影响工伤认定及待遇享受。
  • 工伤待遇确实以劳动关系为前提。处理方式包括:1. 提供劳动合同等证明劳动关系的材料;2. 若无劳动合同,可提供工资单、工作证等证明事实劳动关系的材料。选择处理方式时,应根据实际情况,确保材料的真实性和完整性,以便顺利申请工伤认定并享受待遇。
  • 是的,工伤待遇需以劳动关系为前提。具体处理方式:1. 准备劳动合同等证明劳动关系的材料;2. 若无劳动合同,则收集工资支付记录、工作证等证明事实劳动关系的证据;3. 提交完整的工伤认定申请材料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等;4. 如材料不完整,按社会保险行政部门要求及时补正。
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