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在试用期签了劳动合同想辞职用人单位人却让我做到招到人位置

劳动合同纠纷 2024-05-22 19:12 人浏览

共3位律师解答

试用期签了劳动合同后，劳动者有权依法提出辞职。用人单位要求必须招到新人才能离职，这并非法定要求，可能违反了《劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，您有权在提前通知后离职，无需等待招到新人。

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2024-05-22 19:10

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如果用人单位拒绝为您办理离职手续，您可以先尝试与用人单位协商解决。协商无果时，您可以向劳动监察部门投诉举报，要求用人单位依法为您办理离职手续。同时，保留好相关证据，以备后续可能的法律纠纷。

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2024-05-22 19:10

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试用期辞职后，用人单位是否需要支付经济补偿，取决于具体情况。如果用人单位存在违法行为，如未按时支付工资、未缴纳社保等，劳动者可以要求经济补偿。但如果是劳动者主动提出辞职且不存在用人单位违法行为的情况，通常不需要支付经济补偿。

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2024-05-22 19:12

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