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发工资是压一个月，离职后还是要第二个月才能结清

讨薪 2024-05-23 00:50 人浏览

共6位律师解答

离职后工资应在下月结清，若未结清，可依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。如未及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。

平台法律顾问团队
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2024-05-23 00:41

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若离职后工资未结清，可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门反映，或申请劳动仲裁，甚至起诉至法院。

平台特邀律师
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2024-05-23 00:42

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工资未结清，可多渠道维权。1. 与单位协商，快速解决。2. 向劳动监察部门反映，寻求政府帮助。3. 申请劳动仲裁，专业裁决。4. 法院起诉，法律保障。
或者

法律快车咨询顾问

2024-05-23 00:44

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离职后应在下月结清工资，如未结清可依法处理。依据《劳动法》，工资必须按月支付，不得拖欠。如不及时处理，会影响劳动者合法权益。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-05-23 00:46

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处理未结清工资，可先协商，不成可投诉或提起劳动仲裁，甚至诉讼。选择方式需考虑效率、成本和证据情况。

惠州

2024-05-23 00:48

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工资未结清，可先与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁；最后可选择向法院提起诉讼。

汕头

2024-05-23 00:50

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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