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怀孕两个月,一个月前因孕反严重休息,说的是等孕反结束就上班,公司领导打电话让一直休息到做完月子,但是这个月开始就没给我交社保了,没签劳动合同,我应该怎么办,我在公司后续工作也在做

社会保险 2024-05-23 08:10 人浏览
共3位律师解答
  • 公司未交社保且未签劳动合同,已违反法律规定。您可向当地社保或劳动监察部门举报,要求公司补缴社保并签订劳动合同。如不及时处理,可能影响您的社保权益和劳动关系稳定性。
  • 针对公司未交社保且未签劳动合同的情况,常见的处理方式包括:1. 与公司协商解决,要求补缴社保并签约;2. 向劳动监察部门投诉,寻求法律支持;3. 咨询律师,通过法律途径维权。您应根据自身情况和需求,选择最合适的处理方式。
  • 公司违法,可采取以下措施:1. 与公司沟通,要求补缴社保并签约,保留证据;2. 向劳动监察部门投诉,提交相关证据,等待处理结果;3. 咨询律师,了解法律细节,准备起诉材料,通过法律途径维护自身权益。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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