怀孕两个月，一个月前因孕反严重休息，说的是等孕反结束就上班，公司领导打电话让一直休息到做完月子，但是这个月开始就没给我交社保了，没签劳动合同，我应该怎么办，我在公司后续工作也在做
社会保险
2024-05-23 08:10
人浏览
共3位律师解答
-
公司未交社保且未签劳动合同，已违反法律规定。您可向当地社保或劳动监察部门举报，要求公司补缴社保并签订劳动合同。如不及时处理，可能影响您的社保权益和劳动关系稳定性。
-
针对公司未交社保且未签劳动合同的情况，常见的处理方式包括：1. 与公司协商解决，要求补缴社保并签约；2. 向劳动监察部门投诉，寻求法律支持；3. 咨询律师，通过法律途径维权。您应根据自身情况和需求，选择最合适的处理方式。
-
公司违法，可采取以下措施：1. 与公司沟通，要求补缴社保并签约，保留证据；2. 向劳动监察部门投诉，提交相关证据，等待处理结果；3. 咨询律师，了解法律细节，准备起诉材料，通过法律途径维护自身权益。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台呼伦贝尔律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
工会活动经费申请报告
工会活动经费申请报告
#公务员法案例人看过 -
休完产假没去上班会怎么样
休完产假没去上班，用人单位会催告其去上班，劳动者旷工达到严重违反用人单位规章制度程度的，用人单位可以单方面解除劳动合同。
其他人看过
-
员工怀孕后一直休病假如何处理?
员工怀孕后一直休病假，用人单位可以要求其提供医疗机构出具的病历证明等材料。怀孕的女职工享有产假，且可以提前十五天进行休假
劳动法人看过
-
劳动安全卫生专项集体协议书
劳动安全卫生专项集体协议书
#公务员法案例人看过 -
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
处理劳动保障监察的授权委托书
处理劳动保障监察的授权委托书
#招商合同范本人看过
加载中