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离职证明什么时候能拿到

劳动纠纷 2024-05-23 08:52 人浏览
共3位律师解答
  • 离职证明通常在离职交接完毕后即可获取。根据劳动法规定,雇主有义务为员工提供离职证明。若长时间未收到,可能涉及权益受损。建议及时与雇主沟通或咨询法律专业人士。
  • 离职证明的获取方式通常包括:1)与雇主协商确定离职证明的开具时间;2)在离职交接完毕后,向人力资源部门申请开具离职证明;3)若雇主拒绝或拖延开具,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择处理方式时,应综合考虑时间、成本和效果。
  • 具体操作如下:首先,在离职交接完成后,向人力资源部门提出开具离职证明的请求。若雇主积极配合,通常在几个工作日内可获取离职证明。若雇主拒绝或拖延,可尝试与雇主协商,明确双方权益。若协商无果,可收集相关证据,向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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