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公司欠我9000一直不给电话不接消息也不回劳动监察大队叫我申请劳动仲裁也申请了然后现在来一个证据不足

劳动仲裁 2024-05-23 09:14 人浏览
共3位律师解答
  • 面对劳动仲裁中的证据不足问题,你可以尝试补充与欠薪相关的证据。首先,收集与公司的沟通记录,如电话录音、短信、邮件等,证明你曾向公司追讨欠款。其次,提供工作期间的工资单、银行流水等,证明公司确实存在欠薪行为。此外,若有同事或证人能证明公司欠薪情况,也可请他们出具证言。请注意,所有证据应真实、合法,并尽量在劳动仲裁前准备充分。
  • 若劳动仲裁委员会认定证据不足,你仍可采取以下措施:首先,尝试与雇主协商,争取达成和解或支付协议。其次,可重新收集证据,确保证据充分、真实,并再次申请劳动仲裁。若仍无法解决问题,可考虑向法院提起诉讼,通过法律途径维护自身权益。
  • 劳动仲裁和诉讼在解决欠薪问题上各有特点。劳动仲裁更侧重于调解和裁决,程序相对简便,成本较低,但裁决结果可能受到仲裁员主观判断的影响。而诉讼则具有更高的权威性和强制执行力,但程序相对复杂,成本较高,耗时较长。因此,在选择解决方式时,需根据具体情况权衡利弊。
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